社員の電子メールを監視する大企業

米国では多くの大企業が社員の電子メールを監視している。

１／４の企業で利用方針に違反したとして解雇を行ったことがあるそうです。


私の所属する会社ではずいぶん前から監視（といってもそれほど厳しいものではなかったようですが）は行われていました。
ここ数年は社外にメールを送信すること自体、いろいろな制限がつくようになっています。
ほとんど個人的に使うのは困難ですね。この辺の監視・制限の仕方がアメリカと日本の違いでしょうか。
日本は監視するより制限する、という方向に向かっているような気がします。

ついでにいえば、Webサイトの閲覧にもだいぶ制限がかかってきています。ときどき制限しすぎのときもありますけどね。

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